VIVÊNCIA: SOFT SKILLS NA PRÁTICA
Eleve sua capacidade de gerir desafios e criar oportunidades para sua carreira, seja ela pública ou privada. Venha reconhecer, se conectar e desenvolver suas habilidades comportamentais, com a vivência soft skills na prática.
DISPONÍVEL PARA REALIZAÇÃO IN COMPANY - SOLICITE-NOS UMA PROPOSTA.
APRESENTAÇÃO:
Um mundo permeado por transformações simultâneas, sejam elas de ordem digital, social, econômica, política, demográfica, este é o cenário que transpassa cada jornada individual e coletiva, em uma velocidade cada vez mais acelerada. De maneira complementar, a incerteza é a única constante que se vivencia, pois enquanto humanidade não possuímos muita clareza de quais impactos todas estas mudanças causarão no futuro das organizações. Entretanto, pode-se afirmar que as habilidades técnicas e comportamentais, que nos caracterizam como homo sapiens, são importantes recursos para que se possa transitar neste mundo complexo de maneira assertiva.
E por isto, as Habilidades Socioemocionais - soft skills têm recebido uma crescente atenção no cenário organizacional, dada a proporção dos desafios enfrentados pelas instituições e lideranças no cenário atual.
Estas habilidades se diferenciam pelo impacto positivo que imprimem nas relações de cada indivíduo com os outros, com o mundo e consigo mesmo. Ampliando, assim, a capacidade intraempreendedora e de liderança, por meio dos seguintes saberes: Aprendizagem Ativa, Resolução de Problemas, Pensamento Crítico, Criatividade, Comunicação Assertiva, Adaptabilidade, Flexibilidade Cognitiva, Empatia, Consciência Emocional e Autoconhecimento.
Compreender a importância, identificar e desenvolver as habilidades socioemocionais das lideranças oportuniza, assim, que se alcance uma cultura de aprendizagem contínua, a melhoria do clima organizacional e a cocriação de soluções concretas para os desafios atuais e futuros da instituição.
OBJETIVO:
Capacitar líderes e colaboradores quanto ao reconhecimento, à conexão e ao desenvolvimento de suas Soft Skills, e assim, oportunizara autogestão e a cocriação de soluções mais assertivas e inovadoras para as organizações nas quais estão inseridos.
ASSUNTOS ABORDADOS:
- Desafios das organizações no cenário contemporâneo;
- Habilidades Socioemocionais: Aprendizagem Ativa, Resolução de Problemas,
- Pensamento Crítico, Criatividade, Comunicação Assertiva, Adaptabilidade, Flexibilidade Cognitiva, Empatia, Consciência Emocional e;
- Plano de Desenvolvimento Individual e metas organizacionais;
- Autogestão, Motivação e Autorresponsabilidade.
PROGRAMA:
O design de aprendizagem desta vivência está estruturado em cinco momentos diferentes para conduzir as participantes nesta jornada de autodesenvolvimento.
Downlonding, neste encontro além de reconhecer as mudanças e desafios
organizacionais, também será abordado o papel dos participantes na gestão de seu
autodesenvolvimento.
Reconheça, este encontro é desenhado para que os participantes possam não só
conhecer mais a fundo as principais habilidades socioemocionais requeridas no cenário
atual, traçando um paralelo com a auto-observação de suas próprias Soft Skills.
Conecte-se. Um encontro estruturado para os participantes se conectarem ao conjunto das suas potencialidades, auxiliando-o a analisar as suas verdadeiras motivações e prioridades profissionais. Vislumbrando, assim, a compreensão das habilidades que podem ser desenvolvidas e estão mais alinhadas com as características do cargo e carreira que atuam no momento.
Desenvolva, composto pela realização de um Plano de Desenvolvimento Individual, em que o participante irá estruturar um Canva de Autodesenvolvimento, norteando as futuras ações para o aprimoramento de suas habilidades socioemocionais e que auxiliam no enfrentamento dos desafios institucionais.
Autogestão. Por meio de ferramentas específicas e práticas, este encontro visa a o desenvolvimento da capacidade de autogestão. Tendo como objetivo final a contribuição de cada participante na cocriação soluções mais colaborativas e inovadoras junto às suas organizações, permitindo um olhar voltado para a realidade atual e possibilidades futuras.
RESULTADOS ESPERADOS:
Por meio da vivência Soft Skills na prática, idealiza-se que os participantes sejam capazes de:
- Identificar os principais desafios atuais e seu papel na organização;
- Reconhecer suas habilidades socioemocionais trazendo à consciência os principais pontos fortes e quais pontos precisam desenvolver para exercer sua autoliderança de maneira assertiva;
- Fortalecer a motivação e engajamento das ações de autodesenvolvimento e autogestão;
- Melhoria no clima organizacional, com possiblidade de compreensão mais ampla da importância das relações interpessoais e da socialização dos objetivos organizacionais de curto e longo prazo.
METODOLOGIA:
Esta vivência se pauta no uso de metodologias ativas, visando não somente uma abordagem dos constructos teóricos acerca das Soft Skills e do Desenvolvimento Humano, mas também práticas integrativas que proporcionem uma aplicação real deste conteúdo, a exemplo da Teoria U, do Massachusetts Institute of Technology - MIT.
A INSTRUTORA:
Ana Barcellos é mestre em Economia pela UFSC e especialista em Educação, começou a lecionar em 1998, na Escola de Novos Empreendedores - UFSC. Combina suas atividades educacionais com mais de 12 anos de experiência na área de gestão. Atua como docente, mentora e consultora, dentro das temáticas da Economia, do Empreendedorismo Criativo e das Soft Skills. Esta última, tem sido tema recorrente em suas pesquisas, nas mentorias individuais e na facilitação de grupos de aprendizagem, dada a relevância que estas habilidades têm impresso na construção das vivências pessoais e profissionais do século XXI. Autora do livro, “Aprendiz de si mesmo: reconheça, conecte e desenvolva suas habilidades socioemocionais | Soft Skills”, lançado em 2022.
CARGA HORÁRIA:
20 horas
INVESTIMENTO:
A COMBINAR, CONFORME PROPOSTA, PARA REALIZAÇÃO IN COMPANY.
Obs: os certificados somente serão entregues aos participantes que alcançarem no mínimo 90% de presença ao longo do curso.
LOCAL DO CURSO:
A COMBINAR.
DADOS DA EMPRESA:
R. Social: HDL – Instituto Nacional de Desenvolvimento Profissional e Cultural Ltda.
Importante: O Instituto HDL possui inscrição no SICAF.
MAIS INFORMAÇÕES:
E-mail: contato@institutohdl.com.br
FICHA DE INSCRIÇÃO: Disponível em www.institutohdl.com.br
IMPORTANTE:
Este e outros cursos podem ser realizados “in company”, adequando seu conteúdo programático de acordo com as necessidades de sua Organização, com excelente relação custo-benefício. Solicite-nos uma proposta.
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